本社との連携強化

研修の狙い（金融業界向け） 海外拠点と本社の間に存在する距離や文化の違いによるギャップを埋め、効率的でスムーズな連携を実現するスキルを習得する。

- 目的 

  - 本社との信頼関係を深め、業務のスピードと効率を向上。 

  - 本社の期待に応えるだけでなく、現地の価値を最大限発揮する連携方法を確立。

プログラム概要（3時間構成）

 1. オープニングセッション（15分）

- 目的 

  海外拠点と本社の間に存在する連携課題を明確化し、研修全体のゴールを設定する。

  - 海外拠点が直面する本社連携上の一般的な課題例（コミュニケーション不足、意思決定プロセスの遅れなど）。 

  - 本社側からの期待と現地拠点の現実の違いを共有。 

 2. 本社との意思決定プロセスの改善方法（45分）

- 講義内容 

  - 意思決定の階層とスピード感: 

    本社の意思決定プロセスを理解し、現地で迅速な意思決定を行うためのコツを学ぶ。 

  - 現地の視点を本社に伝えるスキル: 

    本社が理解しやすいフォーマットや、プレゼンテーション技法を紹介。 

  - グループ討議: 

    どのような改善策が有効かを議論し、共有。

 3. 効果的な報告・連絡・相談のフォーマット（45分）

- 講義内容 

  - 報告書の構成: 

    本社向けに必要な情報を簡潔かつ正確に伝えるための報告フォーマットを解説。 

  - 連絡ツールの選定: 

    メール、チャット、オンライン会議など、本社との適切な連絡手段の活用方法。 

  - 相談時のポイント: 

    問題提起の仕方や解決案を提案するアプローチを学ぶ。 

- 演習 

  - 本社向けの報告書を作成するシミュレーション。 

  - 他グループと共有し、改善ポイントをフィードバック。

 4. タイムゾーンを超えたコミュニケーションの工夫（45分）

- 講義内容 

  - 時間差のある環境での課題: 

    タイムゾーンの違いが業務効率に与える影響を共有。 

  - コミュニケーション戦略: 

    スケジュール調整、時差を考慮したミーティング設定の方法。 

  - リモート環境での関係構築: 

    定期的な対話や雑談の取り入れ方で信頼を構築。 

 5. まとめとアクションプラン作成（15分）

- 振り返り 

期待される成果

- 業務のスピードアップ 

  - 本社と現地の意思疎通が改善され、迅速な意思決定を可能にする。 

- 現地の裁量拡大 

  - 現地拠点が主体的に動ける環境を整備し、本社との連携効率を向上。

- 信頼関係の強化 

  - 本社と現地が共通の目標を持ち、協力体制が強化される。

オプション

- 事前アンケート: 現地と本社連携の具体的な課題を集約し、研修内容をカスタマイズ。 

- 研修後のフォローアップ: 本社との連携改善に関するオンライン相談サービスを1カ月提供。

この研修プログラムは、金融業界の海外拠点で直面する課題を解決するための実践的な内容を提供します。時間や内容は柔軟にカスタマイズ可能ですので、ご希望があればぜひご相談ください！