若手向けタイムマネジメント研修

研修の狙い

1. 時間管理の基礎スキルを習得 

   - 若手社員が効率的に時間を活用し、業務の生産性を向上させる。

2. 優先順位の明確化 

   - 効率的にタスクを整理し、重要な業務に集中するスキルを習得。

3. 計画的な業務遂行力の向上 

   - 実務で活用できるタイムマネジメント技術を身につける。

プログラム概要（3時間構成）

 1. オープニングセッション（15分）

- 目的: タイムマネジメントの重要性を共有。

- 内容:

  - 時間管理が業務に与える影響の確認。

  - 研修のゴールと進行方法の共有。

 2. タイムマネジメントの基礎（45分）

- 講義内容:

  - 時間管理における基本概念（目標設定、計画、優先順位）。

  - 「重要」と「緊急」を見極めるマトリックスの活用方法。

- 演習:

  - 業務タスクを分類するワークショップ。

 3. 効率的なタスク管理と実践的な方法（1時間）

- 講義内容:

  - タスク分割とスケジューリングの基本。

  - プロクラスティネーションを防ぐ方法。

- 演習:

  - 実際の業務をもとにしたタスク優先順位付け演習。

  - デジタルツールの活用例とその導入ワーク。

 4. 個別のタイムマネジメントプラン作成（45分）

- 目的: 学びを具体的な行動に落とし込む。

- 内容:

  - 各自の業務スタイルに合わせたタイムマネジメント計画の作成。

  - 具体的な改善アクションプランの共有。

 5. クロージングセッション（15分）

- 内容:

  - 研修内容の振り返りと質疑応答。

  - タイムマネジメントの実践に向けた決意表明。

期待される成果

1. 効果的な時間の使い方を習得 

   - 業務を効率化し、優先順位に基づく行動力が向上。

2. スケジュール管理能力の向上 

   - 実務に直結した計画力を身につける。

3. 生産性の向上 

   - 時間を有効活用し、結果を出せる若手社員へ成長。

追加オプション

- フォローアップセッション: 

  - 研修後の実践状況を共有し、さらなる改善方法を指導。

- 個別コーチング: 

  - 各個人のタイムマネジメントにおける課題を具体的にサポート。

この研修は、若手社員が業務効率を高め、自信を持ってタスクに取り組むための土台を提供します。詳細についてはお問い合わせください！