中堅向けリーダーシップ基礎研修

研修の狙い 👇価格クリックください

1. リーダーとしての基本スキルを習得

   - 中堅社員がリーダーとして求められる役割と責任を理解する。

2. チームを導く力の強化

   - 信頼を構築し、チームを効果的に導くための基本スキルを学ぶ。

3. 自己理解の向上

   - 自分自身のリーダーシップスタイルを見直し、行動に反映させる。

プログラム概要（3時間構成）

 1. オープニングセッション（15分）

- 目的: 研修の趣旨と重要性を共有。

- 内容:

  - リーダーシップの定義と重要性。

  - 研修のゴールと期待する成果を明確化。

 2. リーダーシップの基本概念（45分）

- 講義内容:

  - 現代のリーダーシップに求められる要素。

  - 中堅リーダーの役割と求められる行動。

- 演習:

  - リーダーシップ診断テストを通じた自己分析。

 3. チームマネジメントとコミュニケーションスキル（1時間）

- 講義内容:

  - 信頼構築とコミュニケーションの基本。

  - チームビルディングの基礎。

- 演習:

  - シナリオを活用したロールプレイング演習。

  - チームでの問題解決ワークショップ。

 4. 自己成長プランの作成（45分）

- 目的: 学びを実際の業務に活かす。

- 内容:

  - 自分のリーダーシップスタイルの強化ポイントを特定。

  - 実践的なアクションプランの作成。

 5. クロージングセッション（15分）

- 内容:

  - 研修内容の振り返り。

  - リーダーとしての決意と次のステップを共有。

期待される成果

1. リーダーとしての意識向上

   - 中堅社員がリーダーとしての責任を自覚し、自信を持って行動できる。

2. コミュニケーション力の強化

   - チームメンバーとの関係をより良いものにするスキルを習得。

3. 実践的な計画の作成

   - リーダーシップ向上に向けた具体的な行動を計画し、実行する力を養う。

追加オプション

- フォローアップ研修:

  - 研修後の進捗確認とアドバイスを行うセッション。

- 個別コーチング:

  - リーダーシップ課題に対する具体的な支援。

この研修は、次世代リーダーを目指す中堅社員の基礎力を高め、組織に貢献するための強力な基盤を提供します。お問い合わせをお待ちしております！